건강관리과

작업환경측정

작업환경측정이란 산업안전보건법 제125조의 규정에 의하여 화학물질, 소음 분진 등 작업 시 발생하는 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정 및 평가하여 그 결과에 따라 시설, 설비 등을 개선하여 쾌적한 작업환경을 조성하기 위한 제도입니다.

대상 작업장

사업장 규모에 상관없이 근로자 1명 이상을 고용한 사업장으로 작업환경 측정대상 유해인자(190종)에 노출되는 근로자가 있는 작업장이 측정대상입니다.

※단, 임시작업이나 단시간작업 등의 경우에는 유해인자에 따라 측정대상에서 제외될 수 있습니다.

측정 주기

작업장 또는 작업 공정이 신규가동 및 공정변경의 사유로 인하여 작업환경측정 대상작업장이 된 경우 30일 이내 실시하고, 이후 6개월 주기로 실시하여야 합니다.

측정절차

차기 측정은 해당 시기에 측정담당자가 유선 및 공문으로 알려드립니다.
결과보고서는 5년간 보관해야 하며, 발암성 물질(허가대상유해물질, 관리대상유해물질 중 특별관리물질)을 측정한 경우는 30년간 보관해야합니다.
산업안전보건법 시행규칙 제189조의4(“법 제125조 제3항에 따라 지정측정기관이 작업환경측정을 하는 경우에는 해당 기관에 공정별 작업내용, 화학물질의 사용실태 및 물질안전보건자료 등 작업환경측정에 필요한 정보를 제공할 것”)에 근거하여, 상기정보를 제공 하셔야 합니다.

작업환경측정 위반시